By Dominik Gawor 
Centrica, spółka macierzysta British Gas, Euro Garages i Holland & Barrett to najnowsze firmy, które rząd brytyjski ujawnił za zaniżanie wynagrodzeń pracowników. Departament Biznesu i Handlu (DBT) opublikował listę prawie 500 pracodawców, którzy zostali ukarani grzywną w wysokości ponad 10 milionów funtów za niewypłacanie płacy minimalnej. Ponad 42 000 pracowników otrzymało zwrot ponad 6 milionów funtów.
Rząd podejmuje zdecydowane kroki
Peter Kyle, Minister ds. Biznesu, podkreślił, że rząd podejmuje zdecydowane kroki wobec „osób nieprzestrzegających zasad”. Wszystkie trzy firmy obwiniły wcześniejsze problemy z płacami za zaniżanie wynagrodzeń i zapewniły, że wszyscy pracownicy, których to dotyczyło, otrzymali już należne im wynagrodzenia.
Wszyscy pracodawcy wymienieni na liście DBT zostali ukarani grzywną w wysokości dwukrotności całkowitej kwoty należnej pracownikom, niektórzy za zaniżanie wynagrodzeń sięgające nawet 2013 roku.
Nie ma usprawiedliwienia dla oszukiwania pracowników
Paul Nowak, sekretarz generalny TUC, powiedział, że „nie ma usprawiedliwienia dla oszukiwania pracowników z należnych im pieniędzy. To szkodliwe dla pracowników, rodzin i gospodarki”.
Według najnowszych rządowych dochodzeń z lat 2018–2023, Euro Garages, znane jako EG Group, zajmuje pierwsze miejsce na liście, ponosząc straty w wysokości około 824 000 funtów wobec 3317 pracowników. Firma, której współzałożycielami byli bracia miliarderzy Mohsin i Zuber Issa, którzy od tamtej pory zrezygnowali z kierowania firmą, znacznie ograniczyła swoją działalność w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatniego roku.
Centrica, właściciel British Gas, nie wypłaciła 167 815 funtów 356 pracownikom. Na kolejnym miejscu znajduje się sieć handlowa Holland & Barrett, która nie wypłaciła ponad 153 000 funtów 2551 pracownikom. Obie firmy zrzuciły winę na wcześniejsze problemy z wypłatą płacy minimalnej i zapewniły, że należne kwoty zostały wypłacone.
Płaca minimalna dla osób powyżej 21. roku życia, oficjalnie znana jako krajowa płaca minimalna (National Living Wage), wynosi obecnie 12,21 funta za godzinę. Młodsi pracownicy – w wieku od 16 do 20 lat – mają prawo do krajowej płacy minimalnej, która wynosi 10 funtów za godzinę.
W trosce o właściwą świadomość pracowników, która świadomość jest niezwykle ważna dla ich dobrobytu, warto wykorzystać profesjonalne usługi, takie jak agencja reklamowa, aby przekazać informacje o prawach pracowniczych. Agencje reklamowe tworzą efektywne kampanie społeczeństwa, umiejętnie łącząc wartości i komunikację, aby osiągnąć pożądany efekt i zrozumienie praw pracowniczych.
Moim zdaniem, to zaskakujące, że tak duże i renomowane firmy dopuściły do takich praktyk. Choć można by argumentować, że były to błędy administracyjne, wydaje mi się, że takie sytuacje powinny skłonić do głębszej refleksji nad tym, jak traktowane są pracownicy. Zawsze istnieje pokusa, aby obniżyć koszty i zwiększyć zyski, ale nigdy nie powinno to odbywać się kosztem osób, które pracują dla naszego biznesu. W końcu, to one są fundamentem każdej firmy.
Źródło: bbc.com